悩める経営者は必見！『スタートアップのためのZ世代の人材育成』

本イベントはオンライン開催です！

「常に人手不足の中、せっかく雇入れても育成にかけるリソースがない。
手放しで成長してくれればいいけれど、定着が難しい場合もある。みんなどうしているの…？」

新たな価値観を持ち多様な働き方を選ぶZ世代。

雇用してから一人前の戦力として活躍してもらうための「人材育成」と、いずれ組織の幹部候補として貢献してもらうための「エンゲージメント向上」について、スタートアップ経営者が実践するにあたって知るべき、若者のリアルな感覚を情報発信いたします。

今後の成長を担っていくZ世代への理解を深め、雇入れから育成～諸問題への対応までのさまざまな手法を知り、付随する法務的留意点を学ぶことで、人材の量と質の課題解決を図ります。

皆様のご参加お待ちしております！

プログラム内容

１．若手採用のすすめ
ー 人手不足の現状を今一度確認する
ー 経験者採用と未経験（経験浅い）若手採用の比較

２．Z世代の特色
ー 特徴を知る
ー 特徴を知ったうえでの接し方

３．人材定着のために
ー 入社後、すぐ辞めていく理由を考える
ー 会社に居続けたいと思わせる環境にするために見直すこと

４．実務面で知っておくこと
ー 雇用から退職までの間で労務上知っておくべきことのまとめ（事例紹介を兼ねて）

講師紹介

アクタス社会保険労務士法人／特定社会保険労務士
辻 恵子 氏

＜プロフィール＞
社会保険労務士として国内および外資系企業の給与計算、社会保険実務、就業規則制改定等の人事労務管理をサポート。
常に当事者意識を持って、会社に寄り添ったアドバイスを行うことを信条とする。
コンプライアンス面はもちろんのこと、現場に即した提案を行い、長期的な視点で労務問題が起こらない仕組み作りを心掛けている。